记者从海南航空股份有限公司（下称海南航空）了解到，3月15日起，海南航空2015年空中乘务员招聘正式拉开序幕，全年计划招募1700人。
    本次招聘有三大变化：一大变化是招聘日期常态化，在太原地区首次实现常态化招聘，从3月开始，4月、5月、6月连续4个月开展社会和校园招聘，3月、5月、6月份以社会招聘为主，4月份主要以校园招聘为主；与此同时，此次招聘将实现考核无纸化，只需在招聘现场通过手机扫描微信二维码即可轻松报名，电子化编组、PAD端面试考核，充分减少应聘者的等待时间；最后是应聘渠道多元化，继行业内首推微博、微信招聘后，海南航空又开发完成“海南航空人才招聘”官方微信，搭建海航企业文化推送、招聘行程发布、应聘互动统一平台，方便应聘者充分了解海南航空及相关招聘信息。
    此次招聘，凡18-25周岁的全日制大专（含）以上学历毕业生及2015、2016届毕业的在校生（硕士27周岁以下）均可报名。招聘流程主要由形象初选-英语口语测试-综合素质考核（女生专项）-体能测试（男生专项）-心理测评-终审面见-答疑七个环节构成。
    为满足海航近几年国际化进程加快所带来的外语类人才需求，2015年海南航空将持续开展外语类特长乘务员招聘项目，应聘者可通过海航集团人才社区、微信报名及招聘现场投递简历等多种渠道参加。通过简历筛选的人员将享受“免初试”绿色通道，一经录用更能享受“提供报到机票、优先执行国际航线、优先考虑属地意愿”等优惠政策。并针对综合素质、外语水平特别优秀的应聘者，也会新增“减免培训费、纳入储备人才项目”的定制化优惠待遇。海南航空有关负责人提醒报名者，此次海南航空空中乘务员招聘，从未通过任何中介或个人组织招聘或收取应聘者费用，请大家注意保护自身权益。

    本报记者 赵德伟 通讯员 孙玉荷

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