企业职工死亡抚恤金和事业单位并轨
未知 2015-03-04 09:49
“缩小企业职工和事业单位及公务员病故抚恤金的差距，是全面建设小康社会和全面深化改革的需要。”除了带来全面开放二胎的建议，陶群南还希望企业职工死亡抚恤金和事业单位并轨。
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发放的费用，体现了国家和企业对劳动者的物质帮助和精神关怀。
她告诉记者，目前，企业职工及离退休人员病故抚恤金是本人10个月的工资；事业单位是本人20个月的工资；公务员按国家民政部、人社部、财政部、民发（2011）192号文的规定是40个月的工资还要加居民人均可支配收入的2倍。
不过，全国各省、市在执行过程中标准都不一样（安徽公务员执行的是20个月工资）。企业职工与事业单位和公务员相比，其死亡后（主要是病故）待遇相差大，特别是退休职工，其本身的退休工资与公务员比就低很多，病故后抚恤金的差距就更大。
基于以上原因，陶群南建议，企业单位职工死亡抚恤金应与事业单位及机关工作人员抚恤金采用同样的标准。而军人转业到企业后，其死亡后抚恤金应体现其服役年限，可按年限比例发放。
[责任编辑： 来源：未知 ]
