我们为什么需要“工匠精神”
未知 2016-03-22 10:07
2016年“3·15”（7）我们为什么需要“工匠精神”？
时间：2016-03-22 00:39 来源：山西新闻网--三晋都市报
今年全国两会期间，国务院总理李克强作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。 不少人认为，工匠只是一种机械重复的工作者，其实，工匠有着更深远的意思，它代…
今年全国两会期间，国务院总理李克强作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。
不少人认为，工匠只是一种机械重复的工作者，其实，工匠有着更深远的意思，它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠，不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
“工匠精神”不是某个企业的专利。日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。
所谓“工匠精神”，其核心是，不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。
企业的核心因素是人。工匠，不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”，而打造“工匠精神”的企业，却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。工匠用工作获得金钱，但不仅仅为钱工作。一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣。工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上、心中。长久以来，尤其改革开放这些年，许多企业正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让企业成长之路崎岖坎坷，充满荆棘，以至于陷入产能过剩困境。这种工匠精神的缺乏，也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角。所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，在供给侧改革年代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是企业生存与发展的必经之路。
[责任编辑： 来源：未知 ]
