职场“金三银四”互联网、房地产最缺人
未知 2015-04-01 10:57
本报讯 职场求职跳槽历来有“金三银四”之说，一年当中这两个月的工作变动和各类机会往往最多。智联招聘通过对2015年春节后发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示今年“金三银四”的劳动力市场供需状况及趋势变化。
智联招聘在线数据显示，“金三银四”期间，从各行各业对人才的需求量来看，互联网、电子商务行业的人才需求量最大，其次是房地产，再次是基金证券投资业。
从全国主要城市的行业需求来看，互联网、电子商务已经在一线城市及新一线城市中建立起良好的基础，需要大量此行业人才来更好地发展。房地产行业在各地政府出台取消限购、调整信贷的政策下开始出现积极的变化，对人才的招聘需求也呈上升势态。金融业自去年以来，一直延续对人才的大量需求，这与一系列金融改革政策及小微金融企业的兴起有关。特别是基金证券投资业及保险行业，在2015年开春即释放出人才需求量大的信号，为一整年的招聘需求做足准备。
值得注意的是，一直以来企业在“金三银四”招聘旺季都开出全年较高的薪酬待遇来吸引人才，快速补充空缺岗位。而与2014年同期相比，一线城市薪酬不升反降，下降6%，而新一线城市则比去年同期上涨9%，将差距逐渐拉小。此外，二三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。总体来看，新一线城市及二三线城市企业随着产业结构升级，市场潜力更大，企业吸引人才更迫切。
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